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Nuestra metodología de trabajo se basa en la Teoría de Cambio y está
determinada por la constante interlocución entre distintas aproximaciones y metodologías para abordar la transformación social. Así, por medio de cada una de las piezas de este engranaje, catalizamos las acciones que atienden a nuestras necesidades filosófico-organizacionales: la teoría de cambio, sobre la que nos basamos, si bien puede ser narrada a partir de puntos estratégicos, ha de ser entendida como un todo, y cada punto ha de ser leído en su correlato con los demás.
En efecto, la formación a funcionarios para el abordaje de violencias, de la mano con la atención y acompañamiento a víctimas y el fortalecimiento para el auto-empoderamiento de organizaciones de base, no solo nos permite generar espacios estratégicos de incidencia para la transformación social, sino que, a su vez, nos obliga a producir literaturas críticas sobre derechos humanos y documentos estratégicos para la incidencia institucional.
